Coach • Consultante • Formatrice

À propos de: Karine Le Flanchec

Messages récents par Karine Le Flanchec

Posté le 21/03/2018

Marine Campebel : son regard sur les neurosciences

Marine Campebel : son regard sur les neurosciences
Marine est docteur en traitement du signal et des images, chercheur dans le groupe de recherche en neurosciences et éducation (GRENE) de l’Université catholique de l'Ouest. Elle a eu l’occasion d’intervenir auprès des acteurs de l’Education en Polynésie française à plusieurs reprises et a animé, à mon invitation, une master class en 2017 sur le thème «…
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Posté le 23/02/2018

Codéveloppement : vers de meilleures pratiques professionnelles

Codéveloppement : vers de meilleures pratiques professionnelles
Qui suis-je ? Je suis un groupe de quatre à huit personnes qui se rencontre tous les mois, motivé pour améliorer sa pratique professionnelle, qui souhaite apprendre et réfléchir, par un processus de consultation, à des problématiques, des préoccupations ou encore des projets issus de la réalité professionnelle. Je suis… Un groupe de codéveloppement professionnel et managérial :…
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Posté le 30/01/2018

Co-écriture d’un article sur le coaching dans le magazine Dixit 2018

Co-écriture d’un article sur le coaching dans le magazine Dixit 2018
La 26ème édition du Dixit, le magazine économique, social et culturel de Polynésie française est disponible en librairie et rayon presse des supermarchés à partir du jeudi 1er février 2018. Cette année, les articles s’articulent autour d’un thème fort de la valorisation de nos ressources matérielles, humaines et intérieures.   "Nous vivons dans un pays…
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Posté le 23/01/2018

Le silence et l’écoute

Le silence et l’écoute
Il est un point commun aux thèmes du leadership, de la conduite du changement, de la performance des équipes et de notre propre développement personnel que nous rencontrons : l’écoute. Nous soulignons son importance, les difficultés à porter attention à notre communication et notre volonté à écouter l’autre de façon authentique, sincère et bienveillante.   L’homme…
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Posté le 11/01/2018

Qu’est-ce qui fait un leader ?

Qu’est-ce qui fait un leader ?
« On ne va pas quand même pas parler d’empathie envers ses collaborateurs dans ce séminaire ?! ». C’est par ces mots qu’un manager exprimait sa surprise lors d’une formation alors que nous abordions le thème du leadership et de l’intelligence émotionnelle.   Il faut dire que pendant longtemps, les émotions n’ont pas eu leur place…
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Posté le 05/01/2018

Ia orana i te matahiti api 2018

Ia orana i te matahiti api 2018
Une nouvelle année démarre et s'ouvre à nous. Je vous souhaite de profiter de l'instant présent, d'apprécier tous ces petits bonheurs du quotidien et de prendre du plaisir dans ce que vous entreprenez. Soyez bienveillant avec vous-même, pensez positif, prenez des initiatives, faites preuve de créativité et d'humour,... Vous avez le pouvoir de changer votre monde…
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Posté le 07/12/2017

Alexandra Caldas : aller au bout du challenge

Alexandra Caldas : aller au bout du challenge
Alexandra Caldas est une jeune femme de 21 ans hors du commun. Atteinte de mucoviscidose et greffée des poumons depuis quatre ans, elle est venue passer quelques mois en Polynésie pour réaliser un challenge fou empreint d’espoir : effectuer la traversée de Tahiti à Moorea en aviron, une distance de17km qu’elle a parcourue au profit…
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Posté le 30/11/2017

Les managers au cœur du changement

Les managers au cœur du changement
Tous les exemples de projets de transformation démontrent qu’un processus de changement réussi passe par une série de phases qui nécessite du temps. Des erreurs dans ces étapes peuvent avoir un impact dévastateur et ralentir l’élan initié, les décideurs devant faire face à de fortes résistances. Quelle est la place du management dans ce contexte…
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Posté le 23/11/2017

360° : Développer ses compétences managériales et de leadership

360° : Développer ses compétences managériales et de leadership
Le feedback 360 degrés est une démarche puissante qui s’inscrit dans une perspective de valorisation et de développement du manager. Il a pour objet d’effectuer un état des lieux des compétences managériales et de leadership d’un responsable sur la base d’un recueil de renseignements de ses partenaires professionnels.   Très concrètement, c’est un système d’évaluation des…
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Posté le 15/11/2017

Profils de communication, de quoi parle t-on ?

Profils de communication, de quoi parle t-on ?
MBTI, Process Com, ComProfiles, RGMP, Ennéagramme, Sosie, DISC, Prédom, Golden,… Il existe de multiples modèles qui définissent les types de personnalités et de comportements des individus.   La différence entre ces profils de communication peut se trouver au niveau de leur source, théorique ou clinique. De plus en plus utilisés par les organisations, ces modèles…
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