Coach • Consultante • Formatrice

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Posté le 07/03/2019

De la Survie à la Croissance relationnelle par Robert Weisz

De la Survie à la Croissance relationnelle par Robert Weisz
Robert Weisz, enseignant chercheur, consultant et coach dans les organisations, fondateur du concept de Croissance relationnelle et du modèle ComProfiles® était présent à la seconde édition du Salon du Management, cité de la mode et du design à Paris fin 2018. Il y a animé une conférence "De la Survie à la Croissance » et…
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Posté le 04/02/2019

10 impacts du Codéveloppement managérial

10 impacts du Codéveloppement managérial
Le Codéveloppement professionnel et managérial n'est pas une approche pédagogique centrée sur un thème, un objectif - comme la gestion du temps ou la négociation par exemple -, ses effets sont multiples. Nous pouvons en repérer 10 impacts essentiels.   1- Déblocage des situations La situation présentée par le "client" ressort clarifiée, dénouée, vue autrement. Une…
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Posté le 18/12/2018

Coaching pour femmes des quartiers de Hotuarea, c’est reparti

Coaching pour femmes des quartiers de Hotuarea, c’est reparti
S'engager auprès des femmes dans les quartiers, auprès de celles qui ont le plus besoin de retrouver la confiance, leur permettre de se (re)connecter à elles-mêmes et de se (re)engager vers la voie d'un emploi était un projet qui nous tenait à coeur depuis longtemps. Aussi, pour la seconde année consécutive, Silvy Deschamps et moi-même,…
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Posté le 15/10/2018

Coaching collectif pour se préparer à la course à l’emploi

Coaching collectif pour se préparer à la course à l’emploi
La seconde édition de la course à l’emploi polynésienne aura lieu le 18 octobre 2018 au départ de la Présidence de la Polynésie française.   Avec un taux de chômage élevé, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), en partenariat avec le Pays et le Contrat de Ville, souhaite proposer une action innovante pour favoriser la rencontre…
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Posté le 25/09/2018

Prendre une décision

Prendre une décision
Peut-être vous êtes-vous déjà dit « Je dois prendre une décision et je ne sais pas quoi faire » ou encore « Rationnellement, tout me pousse vers cette décision, mais je ne la sens pas ». Un autre exemple : « Au fond, je sais bien que cette décision est la bonne pour moi, pourtant je ne m’y résous pas ».…
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Posté le 06/09/2018

Anne-Hoffner : le Codéveloppement est au service du changement

Anne-Hoffner : le Codéveloppement est au service du changement
Economiste et sociologue de formation, Anne HOFFNER-LESURE est coach professionnel et consultante en management et organisation. Formée au Codéveloppement Professionnel il y a une quinzaine d’années par Adrien Payette, le concepteur canadien de la méthode, elle lance, avec Dominique Delaunay, la pratique du Codéveloppement Professionnel et Managérial en France dès 2004.   En suivant, ils…
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Posté le 27/08/2018

Les valeurs donnent du sens à l’action

Les valeurs donnent du sens à l’action
La culture d’une organisation s’exprime au travers de ses valeurs, de ses convictions et de son histoire. Elle se transforme et s’adapte en fonction de l’évolution de l’environnement, des choix stratégiques retenus et des individus eux-mêmes.   Clifford Geertz, anthropologue américain écrit dans son ouvrage « Bali, interprétation d’une culture » en 1973 que « …l’homme est…
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Posté le 06/07/2018

Changement génératif by Robert Dilts

Changement génératif by Robert Dilts
  Au mois de février dernier, alors que je parcours succinctement les informations sur les réseaux sociaux, je prends connaissance d’une session de formation en ligne avec Robert Dilts sur le thème du Leadership conscient et de la Résilience qui démarre dans 48h.   Robert Dilts est auteur, coach professionnel, consultant et chercheur américain de…
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Posté le 18/05/2018

La passion, fondement de l’état d’esprit du leader conscient

La passion, fondement de l’état d’esprit du leader conscient
  La passion est tout. Dans le monde de l’entreprise, l’un des challenges reconnu majoritairement au plus haut sommet des organisations, est de rester connecté à ses passions et à la vision idéale d’un futur pour réussir. La passion est en effet le fondement de l’état d’esprit d’un leader conscient. Elle est le secret pour…
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Posté le 06/04/2018

Managers de Polynésie, quel est votre profil ?

Managers de Polynésie, quel est votre profil ?
Existe t-il des différences dans les profils psychologiques entre la Polynésie française et d’autres pays ? Quels sont les langages de communication prédominants sur notre territoire ? Notre profil a t-il un lien avec la culture de notre entreprise ou même notre culture polynésienne ? Ces interrogations font régulièrement l’objet d’échanges lors des formations ComProfiles que j’anime.  …
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