Coach • Consultante • Formatrice

Blog

Posté le 25/09/2019

L’exemplarité, impératif managérial et citoyen

L’exemplarité, impératif managérial et citoyen
  Exemplarité, nom féminin singulier, « Caractère ou qualité de ce qui est exemplaire » si l’on s’attache à la définition du dictionnaire de la langue française. En anglais, on y trouvera « Qui a le caractère de l'honnêteté, qui est fait avec honnêteté », on y fait aussi référence à l’idéal, au degré le plus haut. Mais encore ?…
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Posté le 05/09/2019

Rencontre avec Robert Weisz, son Profil – Module #1

Rencontre avec Robert Weisz, son Profil – Module #1
Qui est-il ? Quel est son parcours ? Ses passions ? Ses influences ? Comment a t-il modélisé ses recherches ? Premier module d'une série de rencontres avec Robert Weisz, Enseignant chercheur, Consultant et Coach, Fondateur du modèle ComProfiles® et du Concept de Croissance relationnelle.        Réalisation VidéoProd / KlfCom - Traduction…
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Posté le 28/06/2019

Organisation du premier réseau ComProfiles

Organisation du premier réseau ComProfiles
  Fondée en 2016, ComProfiles Academy a pour ambition de former des Coachs, Consultants et Formateurs (CCF) certifiés dont la mission principale est de développer l’agilité comportementale des personnes et des équipes dans les organisations. Elle compte aujourd’hui plus de 100 certifiés dont je fais partie, experts en agilité comportementale, accompagnement des personnes et conduite…
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Posté le 26/04/2019

(Re)donner du sens à notre action

(Re)donner du sens à notre action
S’adapter, identifier les risques et assurer une gestion toujours plus efficace est devenue un impératif pour les organisations qui doivent faire face à un environnement économique et réglementaire de plus en plus complexe.   Réglementation publique, conformité, protection des intérêts, prévention des risques, reportings financiers, codes de conduites et autres processus internes ont ainsi pris…
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Posté le 07/03/2019

De la Survie à la Croissance relationnelle par Robert Weisz

De la Survie à la Croissance relationnelle par Robert Weisz
Robert Weisz, enseignant chercheur, consultant et coach dans les organisations, fondateur du concept de Croissance relationnelle et du modèle ComProfiles® était présent à la seconde édition du Salon du Management, cité de la mode et du design à Paris fin 2018. Il y a animé une conférence "De la Survie à la Croissance » et…
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Posté le 04/02/2019

10 impacts du Codéveloppement managérial

10 impacts du Codéveloppement managérial
Le Codéveloppement professionnel et managérial n'est pas une approche pédagogique centrée sur un thème, un objectif - comme la gestion du temps ou la négociation par exemple -, ses effets sont multiples. Nous pouvons en repérer 10 impacts essentiels.   1- Déblocage des situations La situation présentée par le "client" ressort clarifiée, dénouée, vue autrement. Une…
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Posté le 18/12/2018

Coaching pour femmes des quartiers de Hotuarea, c’est reparti

Coaching pour femmes des quartiers de Hotuarea, c’est reparti
S'engager auprès des femmes dans les quartiers, auprès de celles qui ont le plus besoin de retrouver la confiance, leur permettre de se (re)connecter à elles-mêmes et de se (re)engager vers la voie d'un emploi était un projet qui nous tenait à coeur depuis longtemps. Aussi, pour la seconde année consécutive, Silvy Deschamps et moi-même,…
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Posté le 15/10/2018

Coaching collectif pour se préparer à la course à l’emploi

Coaching collectif pour se préparer à la course à l’emploi
La seconde édition de la course à l’emploi polynésienne aura lieu le 18 octobre 2018 au départ de la Présidence de la Polynésie française.   Avec un taux de chômage élevé, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), en partenariat avec le Pays et le Contrat de Ville, souhaite proposer une action innovante pour favoriser la rencontre…
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Posté le 25/09/2018

Prendre une décision

Prendre une décision
Peut-être vous êtes-vous déjà dit « Je dois prendre une décision et je ne sais pas quoi faire » ou encore « Rationnellement, tout me pousse vers cette décision, mais je ne la sens pas ». Un autre exemple : « Au fond, je sais bien que cette décision est la bonne pour moi, pourtant je ne m’y résous pas ».…
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Posté le 06/09/2018

Anne-Hoffner : le Codéveloppement est au service du changement

Anne-Hoffner : le Codéveloppement est au service du changement
Economiste et sociologue de formation, Anne HOFFNER-LESURE est coach professionnel et consultante en management et organisation. Formée au Codéveloppement Professionnel il y a une quinzaine d’années par Adrien Payette, le concepteur canadien de la méthode, elle lance, avec Dominique Delaunay, la pratique du Codéveloppement Professionnel et Managérial en France dès 2004.   En suivant, ils…
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