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Les valeurs donnent du sens à l’action

La culture d’une organisation s’exprime au travers de ses valeurs, de ses convictions et de son histoire. Elle se transforme et s’adapte en fonction de l’évolution de l’environnement, des choix stratégiques retenus et des individus eux-mêmes.   Clifford Geertz, anthropologue américain écrit dans son ouvrage « Bali, interprétation d’une culture » en 1973 que « …l’homme est…
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Changement génératif by Robert Dilts

  Au mois de février dernier, alors que je parcours succinctement les informations sur les réseaux sociaux, je prends connaissance d’une session de formation en ligne avec Robert Dilts sur le thème du Leadership conscient et de la Résilience qui démarre dans 48h.   Robert Dilts est auteur, coach professionnel, consultant et chercheur américain de…
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La passion, fondement de l’état d’esprit du leader conscient

  La passion est tout. Dans le monde de l’entreprise, l’un des challenges reconnu majoritairement au plus haut sommet des organisations, est de rester connecté à ses passions et à la vision idéale d’un futur pour réussir. La passion est en effet le fondement de l’état d’esprit d’un leader conscient. Elle est le secret pour…
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Managers de Polynésie, quel est votre profil ?

Existe t-il des différences dans les profils psychologiques entre la Polynésie française et d’autres pays ? Quels sont les langages de communication prédominants sur notre territoire ? Notre profil a t-il un lien avec la culture de notre entreprise ou même notre culture polynésienne ? Ces interrogations font régulièrement l’objet d’échanges lors des formations ComProfiles que j’anime.  …
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Marine Campebel : son regard sur les neurosciences

Marine est docteur en traitement du signal et des images, chercheur dans le groupe de recherche en neurosciences et éducation (GRENE) de l’Université catholique de l'Ouest. Elle a eu l’occasion d’intervenir auprès des acteurs de l’Education en Polynésie française à plusieurs reprises et a animé, à mon invitation, une master class en 2017 sur le thème «…
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Codéveloppement : vers de meilleures pratiques professionnelles

Qui suis-je ? Je suis un groupe de quatre à huit personnes qui se rencontre tous les mois, motivé pour améliorer sa pratique professionnelle, qui souhaite apprendre et réfléchir, par un processus de consultation, à des problématiques, des préoccupations ou encore des projets issus de la réalité professionnelle. Je suis… Un groupe de codéveloppement professionnel et managérial :…
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Co-écriture d’un article sur le coaching dans le magazine Dixit 2018

La 26ème édition du Dixit, le magazine économique, social et culturel de Polynésie française est disponible en librairie et rayon presse des supermarchés à partir du jeudi 1er février 2018. Cette année, les articles s’articulent autour d’un thème fort de la valorisation de nos ressources matérielles, humaines et intérieures.   "Nous vivons dans un pays…
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Le silence et l’écoute

Il est un point commun aux thèmes du leadership, de la conduite du changement, de la performance des équipes et de notre propre développement personnel que nous rencontrons : l’écoute. Nous soulignons son importance, les difficultés à porter attention à notre communication et notre volonté à écouter l’autre de façon authentique, sincère et bienveillante.   L’homme…
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Qu’est-ce qui fait un leader ?

« On ne va pas quand même pas parler d’empathie envers ses collaborateurs dans ce séminaire ?! ». C’est par ces mots qu’un manager exprimait sa surprise lors d’une formation alors que nous abordions le thème du leadership et de l’intelligence émotionnelle.   Il faut dire que pendant longtemps, les émotions n’ont pas eu leur place…
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Ia orana i te matahiti api 2018

Une nouvelle année démarre et s'ouvre à nous. Je vous souhaite de profiter de l'instant présent, d'apprécier tous ces petits bonheurs du quotidien et de prendre du plaisir dans ce que vous entreprenez. Soyez bienveillant avec vous-même, pensez positif, prenez des initiatives, faites preuve de créativité et d'humour,... Vous avez le pouvoir de changer votre monde…
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