Le feedback 360 degrés est une démarche puissante qui s’inscrit dans une perspective de valorisation et de développement du manager. Il a pour objet d’effectuer un état des lieux des compétences managériales et de leadership d’un responsable sur la base d’un recueil de renseignements de ses partenaires professionnels. Très concrètement, c’est un système d’évaluation des…
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Posté le 23/11/2017
360° : Développer ses compétences managériales et de leadership
